Vitrine GEPAPE Guyane
Maquette de travail de la page vitrine. Textes et visuels à valider par le Bureau.

Groupement d'employeurs en Guyane

Les compétences dont votre entreprise a besoin,au moment où elle en a besoin.

Des compétences à temps partagé au service du développement des entreprises guyanaises. Vous accédez à la bonne personne, sans supporter seul un emploi à temps plein.

EN GUYANE

Un salarié, trois entreprises

Exemple de semaine d'un assistant administratif partagé.

LunMarMerJeuVen Matin
A
B
A
C
B
Après-midi
A
C
A
B
C
Entreprise A : 2 jours Entreprise B : 1,5 jour Entreprise C : 1,5 jour

Un employeur unique, plusieurs entreprises. Chaque entreprise paie le temps dont elle a besoin.

  • Proximité

    Un interlocuteur local qui connaît votre réalité d'entreprise.

  • Engagement

    Des solutions suivies et ajustées avec vous dans la durée.

  • Expertise

    Des profils qualifiés en gestion, RH, communication, projets.

  • Solidarité

    Des compétences mutualisées entre entreprises du territoire.

Le GEPAPE, c'est quoi ?

Un groupement d'employeurs au service des entreprises guyanaises

Le GEPAPE Guyane met à disposition de ses adhérents des salariés à temps partagé. Il les accompagne aussi en matière d'emploi, de ressources humaines, d'organisation et de développement.

Le principe est simple : accéder à la bonne compétence, au bon moment, sans nécessairement recruter à temps plein.

Notre ambitionÊtre le partenaire RH des entreprises guyanaises pour des compétences partagées et des emplois durables.
  • Plus souple

    Quelques heures par mois, des demi-journées ou plusieurs jours par semaine, selon vos besoins.

  • Plus économique

    Vous ne payez que le temps dont vous avez besoin et vous maîtrisez votre budget.

  • Plus efficace

    Vous gagnez du temps pour vous concentrer sur votre cœur de métier et sur le développement de l'entreprise.

  • 5pôles de services
  • 13offres au catalogue
  • 5étapes de la demande au suivi
  • 1employeur unique pour plusieurs entreprises

Nos services

Cinq pôles pour couvrir vos besoins en compétences

Du renfort administratif au montage de dossiers de financement, choisissez l'appui qui correspond à votre situation.

Pôle 1

Compétences partagées & appui au dirigeant

Des compétences polyvalentes à temps partagé pour faire gagner du temps aux dirigeants.

  • Temps partagé GEPAPE
  • Bras droit du dirigeant
  • Renfort administratif à temps partagé
Pôle 2

Ressources humaines & emploi

Structurer vos RH, recruter, développer les compétences et anticiper vos besoins.

  • RH à temps partagé
  • Appui au recrutement
  • Diagnostic RH & besoins en compétences
  • Compétences & formation
Pôle 3

Gestion, facturation & organisation

Sécuriser votre gestion administrative et financière et mieux organiser votre entreprise.

  • Gestion, facturation & plateformes (Chorus Pro)
  • Structuration & organisation de l'entreprise
Pôle 4

Projets, financements & développement

Identifier les opportunités, monter vos dossiers et développer votre activité.

  • Ingénierie de projets & recherche de financements
  • Communication à temps partagé
  • Appui commercial & développement
Pôle 5

Solutions collectives & animation du réseau

Transformer vos enjeux communs en solutions partagées à l'échelle du territoire.

  • Études & diagnostics collectifs
  • Actions & ateliers
  • Projets collectifs et animation du réseau

Comment ça marche ?

De votre besoin à la compétence qui intervient, en cinq étapes

  1. Vous exprimez votre besoin

    Nous échangeons sur vos besoins, vos contraintes et vos objectifs.

  2. Nous réalisons un diagnostic

    Nous identifions la compétence, le volume horaire, la fréquence et les possibilités de mutualisation.

  3. Nous construisons la solution

    Mise à disposition, temps partagé, appui ou action collective : la réponse la plus adaptée.

  4. Nous mettons en œuvre

    La solution est organisée avec vous selon les modalités définies ensemble.

  5. Nous suivons et ajustons

    Des points réguliers adaptent l'intervention à l'évolution de vos besoins.

Pour qui ?

Toute structure qui a besoin de compétences sans recruter à temps plein

  • TPE et PME
  • Associations
  • Entreprises en croissance
  • Structures publiques ou privées

Administration

Assistant administratif, secrétaire, agent administratif, assistant polyvalent.

Direction

Assistant de direction, office manager, bras droit du dirigeant.

Ressources humaines

Assistant RH, gestionnaire administratif RH, chargé de recrutement.

Gestion

Assistant comptable, aide-comptable, gestionnaire de facturation.

Communication

Chargé de communication, community manager, créateur de contenus.

Commercial

Assistant commercial, chargé de développement, relation client.

D'autres profils peuvent être étudiés selon vos besoins.

Contact

Parlons de votre besoin

Qu'est-ce qui vous prend aujourd'hui du temps et vous empêche de vous concentrer sur votre métier ?

Adresse
477 chemin Sadecki
97300 Cayenne

Ensemble, développons l'emploi et les compétences en Guyane.

Compétences partagées · Emploi durable · Entreprises